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Carrière et pouvoir d'achat

La revendication de carrières améliorées revêt deux aspects essentiels : l'emploi et la reconnaissance des qualifications.
S'agissant de l'emploi: toute suppression d'emplois dans un corps hypothèque d'autant les possibilités de promotions. La politique de suppression d'emplois que nous connaissons depuis plusieurs années a donné des conséquences catastrophiques sur les déroulements de carrières...
S'agissant des qualifications: elles se sont notablement élevées du fait de l'amélioration de la formation générale... La reconnaissance des qualifications des agents du Trésor doit se traduire par la mise en place de carrières linéaires revalorisées. L'exigence de véritables carrières linéaires est loin d'être satisfaite.

Résolutions de la FDSU sur:
- l'évolution des rémunérations;
- le régime indemnitaire général;
- le remboursement des frais engagés par l'agent et les indemnités spécifiques;
- les pensions.

La progression du pouvoir d’achat : une nécessité sociale.
Pour SUD le traitement doit être assis sur la reconnaissance des qualifications (nombre de points d’indice) et suivre les évolutions du coût de la vie (valeur du point d’indice).
SUD exige une revalorisation régulière du pouvoir d’achat du point d’indice ainsi que le rattrapage du pouvoir d’achat perdu au fil des accords salariaux.
SUD exige l’abandon de la prise en compte des mesures catégorielles individuelles (GVT), de la pluriannualité des dispositifs salariaux et revendique le retour à l’indexation des salaires sur les prix.
Le retour à une politique de progression du pouvoir d’achat c’est non seulement une nécessité sociale mais également une nécessité économique qui participe de la reprise de la croissance et de la création d’emplois.